​​В России за использование мобильного телефона на рабочем месте может грозить увольнение.

Соответствующий разъясняющий ответ был дан на портале Роструда. В нём сказано, что работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения из-за использования мобильного телефона на рабочем месте. Но при условии, что соответствующий запрет прописан в коллективном договоре, соглашении и/или локальном нормативном акте работодателя