🔺 За три года предприятия РФ не менее 6600 раз отправляли сотрудников в неоплачиваемые отпуска, урезали зарплаты или увольняли. Число случаев скрытой безработицы выросло на 73%, выяснила «Новая-Европа»
🗓 В 2025 году компании стали в 1,4 раза чаще сокращать сотрудников или переводить их на неполный рабочий день. С 2022 года такие меры коснулись не менее 2500 предприятий, включая крупных игроков вроде «Сургутнефтегаза», «АвтоВАЗа» и «Уралвагонзавода».
🔻 Особенно тяжело пришлось автопрому и угольной отрасли: зарплатный долг перед шахтерами превысил 500 млн рублей, а работу могли потерять от 9 до 19 тысяч специалистов. Страдает и нефтегазовый сектор: доходы экспортеров упали, вместе с ними — зарплаты и количество вакансий.
📄 Несмотря на то что тысячи граждан формально трудоустроены, фактически они выпадают из активного рынка труда. В итоге официальные показатели занятости растут на бумаге, а реальные рабочие места исчезают вместе с доходами населения. Граждане затягивают пояса, что давит на потребительский сектор: закрываются магазины, кафе, салоны красоты.
Экономисты объясняют происходящее несколькими причинами: старением населения, нехваткой как квалифицированной, так и дешевой рабочей силы, а также технологическими проблемами, возникшими из-за изоляции на фоне войны.

➡️ Рассказываем (https://novayagazeta.eu/articles/2026/02/12/zavody-stoiat), почему работа на бумаге растет бок о бок с дефицитом кадров и чем это плохо для экономики и для всех рабсиян.

Ссылка без VPN (https://freeurl.io/FeYIW)