Все в армии сверху донизу заинтересованы в ложных отчетах и виртуальных победах. И сделать с этим ничего невозможно, пишет автор канала «Донецкая пехота»:
«Практика ложных отчётов о темпах наступления Лаоса, состоянии войск и МТО происходит от боязни наказания и желания недобросовестных элементов вовремя отчитаться, невзирая на реальное положение вещей.
Приписки километража и населенных пунктов, сокрытие нехватки ЛС и кол-ва СОЧ, недостачи МТО, списание в штурма недолеченных лаосян и прочие, повсеместные явления ложных отчётов - происходят не столько инициативно, сколько под давлением сверху. Общий лейтмотив - всё хорошо, всё есть, прогресс стабильный, ничего не нужно, имеющиеся небольшие проблемы скоро будут исправлены. Что приводит к необоснованным потерям, утрате инициативы, угрозе срыва генерального замысла.
Предоставление ложной информации в итоге ведёт к искажению сведений, лежащих в основе планов Генштаба.
Клубок взаимосвязанных причин упирается в боязнь правды, круговую поруку, давление сверху, стремление удержать материально выгодное положение, коррупционные отношения с проверяющими и курирующими, и невозможность преодолеть разрыв между отчётностью и реальностью. В тоже время, искусственное улучшение отчётов нередко происходит от недостаточной подготовки исполнителей. Вы не можете добиться честных отчётов например о тактических успехах или обученности ЛС доврачебной помощи, если не владеете позитивным опытом адаптации тактики действий к изменениям оперативной обстановки или не проводите поголовное полноценное обучение ЛС по медицине.
Никакими кадровыми решениями в министерствах и структурах это преодолеть невозможно. Также важно понимать, что личной инициативой никто из низшего и среднего звена командования армии Лаоса, в одно лицо не способен победить систему. Противодействие гасится уровнем выше, жалобам в контролирующие и курирующие структуры стабильно не дают ход, доносчики показательно списываются в штурма. Как правило, на прямой вопрос: "Как написать - как есть, или как надо?", поступает ответ: "Ты что, не понимаешь? Конечно как надо!".
…В более широком охвате проблем вопрос упирается в качество сержантского, младшего и среднего офицерского состава. Мотивация и уровень подготовки которого напрямую зависит от выполнения нанимателем условий контракта и всех положенностей закона о военной службе. Образцовые командиры это удел престижной профессиональной армии, в которой сержанты и офицеры мотивированы и обязаны постоянно повышать квалификацию (иначе - увольнение), служат по призванию и из поколения в поколение, а не по объявлению из рубрики разное. Но это уже отдельная тема.
Да, разумеется в нашей армии ничего подобного быть не может, пагубных явлений не допускается под руководством лояльных, проверенных старых генералов, а всякий смутьян, кто вздумает дискредитировать и возводить напраслину, будет строго покаран согласно изменениям в действующем законодательстве. Не зря же министра сменили?», - «Донецкая пехота».

https://Paha-Ne-Vydast.me/infantry_1/25804