>>885395
На самом деле примеры есть, просто они все с нюансами. Начиная от нюанса успешности, заканчивая тем что считать коммуной и т.д.

Фундаментальная залупа лежит в том, что коммуны работают или не работают исходя из того какой человеческий материал в них, а также из того какой у них размер. Ну и самая фундаментальная проблема это разваленная система стимулов. Стимулы это буквально альфа и омега всего в любой системе. Небольшие коммуны порой вполне работают (точнее работали). Проблема в том, что после определённого размера (не такого уж и большого), у тебя возникает несколько нерешаемых проблем:
- проблема управления, когда должен появиться орган управления в виде надстройки над фактической работой, что становиться очень соблазнительно для нехороших людей, ленивых людей и т.д.;
- проблема размера, когда у тебя коллектив больше 3.5 землекопов, то личные связи и отношения и чувство долга перед ближними размывается и многие начинают ебать вкалывать ради непонятного кого;
- проблема стимулов, смысл ебаться и рвать жопу, если будет уравниловка прямая или косвенная? то есть ты будешь рвать жопу, а Вася радом будет бухать и забивать болт, но типа вы получити плюс-минус одинаковые результаты от работы - без стимула общая эффективность идёт нахуй почти сразу;

Собственно поэтому условные реформы Столыпина, которые позволили крестьянам выходить из общей коммуны, и вызвали всплеск роста и эффективности, но также вызвали и всплеск бугурта, ибо самые толковые съебались из коммун и пошли строить свой личный фермерский успех, покуда коммуны ушли на говно т.к. в них остались в основном овощи и ленивые долбоёбы.

А так в мире можно найти пример работчих коммун. Вот только почти все они либо супер-мелкие, либо работают вполне себе как обычные коммерческие компании и коммунами являются очень формально.